Duurzaam Loopbaanbeleid

 

ESF Logo EU Vlaanderen

 

 

Binnen ons kantoor in Antwerpen,  loopt momenteel een 18 maand durend project rond Duurzaam Loopbaanbeleid.

Hiervoor ontvangen wij steun van de Europese Unie, Vlaanderen en ESF (het Europees Sociaal Fonds).

Hieronder vindt u de samenvatting van dit project:

'Kaizen' is de Japanse benaming voor 'het uiteenhalen en opnieuw in elkaar steken op een betere manier' van een bepaald product, systeem of proces.  Kaizen draait in de kern om voortdurende verbetering, dag na dag.  Na de fusie van twee bedrijven in 2015 hebben we ons gefocust op het samensmelten van onze werkprocessen en -procedures.  Dit is zeer goed geslaagd, en toch stelden we in de aanloop van dit project nog ontevredenheid, demotivatie, irritatie soms ook, etc., … vast bij onze medewerkers.  Een gerichte medewerkersbevraging heeft, in combinatie met een aantal andere bronnen, een aantal uitdagingen blootgelegd die hun oorsprong vinden in het niet op elkaar afgestemd zijn van, of het onvoldoende uitgewerkt zijn van een aantal HR-bouwstenen.  Met dit project willen we dan ook het bestaande HR-beleid kritische onder de loep nemen, als het ware uiteenhalen, en daarna beter terug in elkaar steken.  Dat doen we vertrekkende vanuit de noden en behoeften van onze medewerkers.  Concreet werken we in dit project aan ons competentiebeleid, leiderschap, loopbaanbeleid (groei- en ontwikkeling van medewerkers) en nemen we ook de work-life balans en het loonbeleid onder de loep. 

26.12.2018

Vrijwillige en opzettelijke schadegevallen Read more

20.12.2018

Branden en explosies zorgen voor de grootste schades bij bedrijven Read more

17.12.2018

Zelfstandigen hebben nood aan informatie over aanvullende pensioensopbouw Read more

30.11.2018

Wetsvoorstel 'Recht om vergeten te worden' Read more

NEWSLETTER
website by Kluwer EasyWeb

We use cookies to record your language preference and enhance your surfing experience. Know more[OK]