Meer zelfstandigen kiezen voor een WAPZ-contract

Een steeds groter percentage van de zelfstandigen bouwt een aanvullend pensioen op via een VAPZ- of een RIZIV-contract. Dat blijkt uit het tweejaarlijks verslag van de financiële toezichthouder FSMA over het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen. In 2011 hebben 307.289 zelfstandigen een bijdrage gestort in een WAPZ-product, wat overeenstemt met 32% van alle actieve zelfstandigen. Dit percentage is de voorbije jaren jaarlijks gestegen met een procentpunt.

Uit het rapport blijkt een stabiel bestedingspatroon voor de periode 2005-2011. Van de aangeslotenen stort iets meer dan 10% minder dan 500 euro per jaar aan premie. Ruim 40% besteedt hier meer dan 2.000 euro per jaar aan, een derde van de aangeslotenen zelfs meer dan 2.500 euro.

Het merendeel van de aangeslotenen (meer dan 60%) is tussen de 35 en de 55 jaar oud. In de jongste (< 25 jaar) en de oudste (> 65 jaar) leeftijdscategorieën ligt de dekkingsgraad opvallend langer dan bij de anderen, met respectievelijk ca. 15% en ca. 4% van de actieve zelfstandigen.

De pensioeninstellingen investeren de ontvangen bijdragen steeds meer in obligaties, ten nadele van volatiele beleggingsvormen (zoals aandelen). Zij zijn wettelijk dan ook verplicht om een kapitaalsgarantie te bieden op hun WAPZ-contracten. Uit cijfers van de FSMA en de beroepsvereniging van de verzekeringsondernemingen Assuralia blijkt dat zo'n 80% van deze contracten zijn ondergebracht bij een verzekeraar.

Het gemiddelde gewaarborgd rendement kent een lichte daling en bedraagt in 2011 2,45 %. Verhoogd met de gemiddeld toegekende winstdeling levert dit een aantrekkelijk totaalrendement van 3,46% op.

27.12.2016

Ik heb met een niet-verzekerde auto een ongeval veroorzaakt. Nu zou ik graag weten of het slachtoffer schadeloosgesteld zal worden en of ik problemen kan krijgen. Lees meer

22.12.2016

Bellen tijdens het rijden: verzekeraars luiden de alarmbel Lees meer

30.11.2016

Burn-out wordt erkend als beroepsgerelateerde ziekte Lees meer

28.11.2016

Een arbeidsongeval tijdens de pauze: kan dat? Lees meer

NIEUWSBRIEF
website door Kluwer EasyWeb

We gebruiken cookies om uw taalvoorkeur bij te houden en surfervaring op deze website gemakkelijker te maken. Meer weten[OK]