Begrip arbeidsongeval wordt uitgebreid

Op 27 januari 2014 verscheen de wet van 21 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake sociale wetgeving in het Staatsblad. Een van de elementen die hierin aan bod komen, is een uitbreiding van het begrip ‘arbeidsongeval’. De nieuwe regelgeving gaat in op 7 februari 2014.

Uitbreiding

Volgens de arbeidsongevallenwet is een arbeidsongeval “elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt”. Met de nieuwe verzamelwet wordt deze definitie uitgebreid. Het ongeval dat een werknemer buiten de uitoefening van zijn overeenkomst overkomt, maar dat veroorzaakt is door een derde wegens de uitvoering van die overeenkomst, wordt ook als een arbeidsongeval beschouwd.

Deze aanpassing werkt het verschil in behandeling weg tussen verschillende categorieën van werknemers bij geweldpleging buiten, maar door de uitoefening van hun functie. De arbeidsongevallenwetten voor de privé- en overheidssector worden op elkaar afgestemd.

Fonds voor arbeidsongevallen

Het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) legt werkgevers, die voor hun werknemers geen arbeidsongevallenverzekering heeft afgesloten, een ambtshalve aansluiting (boete) op die berekend wordt op basis van de duur van de niet-verzekering, het aantal betrokken werknemers en het loonplafond.

De nieuwe wet creëert een wettelijke basis die toelaat om het bedrag van de bijdrage wegens ambtshalve aansluiting te verminderen binnen de arbeidsongevallenregeling. De wetgever voorziet ook in een mogelijke vrijstelling. En hij legt de basis voor een vereenvoudiging van de procedureregels voor de aangifte van lichte arbeidsongevallen.

30.01.2017

Rechtsplegingsvergoeding komt toe aan rechtsbijstandsverzekeraar Lees meer

23.01.2017

Assuralia lanceert elektronisch aanrijdingsformulier Crashform® Lees meer

06.01.2017

Waartoe dient een groene kaart? Lees meer

27.12.2016

Ik heb met een niet-verzekerde auto een ongeval veroorzaakt. Nu zou ik graag weten of het slachtoffer schadeloosgesteld zal worden en of ik problemen kan krijgen. Lees meer

NIEUWSBRIEF
website door Kluwer EasyWeb

We gebruiken cookies om uw taalvoorkeur bij te houden en surfervaring op deze website gemakkelijker te maken. Meer weten[OK]