Accidents du travail : tous les plafonds de rémunération sont indexés en 2017

Les nouveaux plafonds de rémunération sur lesquels sont calculées les indemnités d'accident du travail sont publiés. Contrairement à l'an passé, tous les montants sont indexés cette fois-ci. Ils sont applicables en cas d'accident du travail survenant à partir du 1er janvier 2017.

Les indemnités d'accident du travail sont calculées sur la base de la rémunération annuelle brute à laquelle le travailleur a eu droit durant les 365 jours qui ont précédé l'accident. Cette rémunération annuelle est toutefois limitée à un certain montant. Ce montant suit, en principe, l'évolution de l'indice des prix à la consommation et est donc indexé chaque année (exceptions : 2013 à 2015 et certains montants de 2016).

A partir du 1er janvier 2017, la rémunération annuelle de base dont il faut tenir compte est plafonnée comme suit :

pour les travailleurs 'majeurs d'âge' : à 42 270,08 euro (41 442,43 euro en 2016);

pour les 'apprentis et mineurs d'âge' atteints d'une incapacité temporaire de travail, elle ne peut être inférieure à 6 568,38 euro (6 439,20 euro en 2016);

pour les sportifs :

à 19 554,63 euro (19 171,07 euro en 2016) s'ils sont considérés comme 'sportifs rémunérés';

à 8 462,44 euro (8 296,45 euro en 2016) s'ils ne sont pas considérés comme 'sportifs rémunérés' et si l'incapacité temporaire de travail se limite à l'exercice de l'activité sportive;

pour les 'jeunes de plus de 18 ans en formation de chef d'entreprise organisée par les Classes moyennes' : à 19 555,63 euro (19 172,04 euro en 2016).

pour les 'jeunes de plus de 18 ans en formation de chef d'entreprise organisée par les Classes moyennes' : à 19 555,63 euro (19 172,04 euro en 2016).

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