Groepsverzekering – loontrekkenden
Een groepsverzekering wordt afgesloten door de werkgever ten voordele van alle werknemers van de onderneming of van een deel daarvan, met als doel hen aanvullende voordelen te verschaffen boven die waarin het wettelijk rust- en overlevingspensioen voorziet.
Dit kan via een collectief bedrijfsplan of een sectoraal pensioenstelsel, of beide samen.
Een werkgever kan verschillende waarborgen aanbieden zoals:
- Opbouw van een aanvullend pensioen
- Een uitkering bij overlijden
- Een uitkering bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid
- Een premievrijstelling (waarbij de verzekeraar ingeval tijdelijke arbeidsongeschiktheid de premies blijft bijstorten)
- Een dekking persoonlijke ongevallen
Het opstellen en beheren van een groepsverzekering gebeurt in overleg met werkgever en werknemers en is bij uitstek maatwerk.
IPT – bedrijfsleiders
Voor zelfstandigen mét vennootschap kan een IPT (Individuele Pensioen Toezegging) zorgen voor de opbouw van een substantieel aanvullend pensioen (eventueel aangevuld met de uitkering van een vast bedrag bij overlijden en andere waarborgen), met belangrijke fiscale besparing.
U bouwt binnen uw vennootschap een aanvullend pensioen op, bovenop uw wettelijk pensioen, maar zelfs als u uw vennootschap zou stopzetten of verkopen, blijven de opgebouwde reserves definitief verworven voor u.
De gestorte premie is aftrekbaar als beroepskost, voor zover u de ‘80% regel’ niet overstijgt. Het maximaal te storten en fiscaal aftrekbare bedrag is afhankelijk van uw jaarlijkse bruto jaarbezoldiging.
POZ – zelfstandigen zonder vennootschap
Voor zelfstandigen zonder vennootschap kan een POZ (Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen) zorgen voor de opbouw van een substantieel aanvullend pensioen, ter aanvulling van uw wettelijk pensioen.
De gestorte premie is aftrekbaar als beroepskost, voor zover u de ‘80% regel’ niet overstijgt. Het maximaal te storten en fiscaal aftrekbare bedrag is dus afhankelijk van uw inkomen.
VAPZ – alle zelfstandigen
Voor zelfstandigen kan een VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) zorgen voor de opbouw van een aantrekkelijk aanvullend pensioen (eventueel aangevuld met de uitkering van een vast bedrag bij overlijden en andere waarborgen), met belangrijke fiscale besparing.
U bouwt privé een aanvullend pensioen op, bovenop uw wettelijk pensioen. De jaarlijkse bijdragen zijn volledig aftrekbaar als beroepskost. Daardoor daalt uw netto inkomen, en dus ook de sociale bijdragen.
Het maximaal te storten bedrag is wettelijk bepaald en wordt jaarlijks aangepast.
Pensioensparen – alle zelfstandigen én loontrekkenden
Een contract pensioensparen is een appeltje voor de dorst met fiscaal voordeel. Dit contract kan worden afgesloten door loontrekkenden én zelfstandigen.
U bouwt privé een aanvullend pensioen op, bovenop uw wettelijk pensioen. De stortingen die u voor dit pensioen doet, brengen een belastingvermindering in de personenbelasting met zich mee tot 30% van de premie.
Het maximale te storten bedrag is wettelijk bepaald en wordt regelmatig aangepast.
Gewaarborgd loon of rente bij arbeidsongeschiktheid
Bescherm als zelfstandige jezelf en je gezin tegen het risico van jouw arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval.
Deze verzekering voorziet je van een vervangingsinkomen bovenop de eventuele uitkering van je ziekenfonds gedurende deze periode.